ေဂ်ာ္ဒန္ႏုိင္ငံ Century Miracle Jordan (CMJ) အထည္စက္႐ံု ကုမၸဏီမွာ သြားေရာက္ အလုပ္လုပ္ကိုင္ၾကတဲ့ ျမန္မာအလုပ္သမားေတြနဲ႔ ဘဂၤလားေဒ့ရွ္ အလုပ္သမားေတြအၾကား မေန႔က ပဋိပကၡ ျဖစ္ခဲ့ၾကၿပီး ကုမၸဏီ တာ၀န္ရွိသူေတြဘက္က ျမန္မာအလုပ္သမားေတြကို ကုမၸဏီကို ေလ်ာ္ေၾကးေပးၿပီး ျမန္မာျပည္ျပန္ပို႔ဖို႔ ဆံုးျဖတ္ခဲ့တဲ့အတြက္ ျမန္မာအလုပ္သမားေတြ အေနနဲ႔ အေတာ္ေလး အခက္အခဲ ျဖစ္ေနပါတယ္။
ဒီCMJ ကုမၸဏီမွာ အလုပ္လုပ္ဖို႔ ၾကားကေန ေဆာင္ရြက္ေပးခဲ့တဲ့ ျမန္မာႏုိင္ငံက ႏုိင္ငံျခား အလုပ္ရွာေဖြေရး အက်ဳိးေဆာင္ကုမၸဏီ တာ၀န္ရွိသူ တဦးကလည္း ဒီျပႆနာကို ေျပလည္ေအာင္ ေျဖရွင္းဖို႔အတြက္ ေဂ်ာ္ဒန္ႏုိင္ငံကို သြားေရာက္ေနၿပီလို႔ ဆိုပါတယ္။ အေျခအေန အေသးစိတ္ကို ဆက္သြယ္ စံုစမ္းထားတဲ့ မနႏၵာခ်မ္းက တင္ျပေပးထားပါတယ္။
CMJ အ၀တ္အထည္ ကုမၸဏီမွာ အလုပ္လုပ္ေနၾကတဲ့ ျမန္မာအလုပ္သမားေတြနဲ႔ ဘဂၤလားေဒ့ရွ္ အလုပ္သမားေတြအၾကား မေန႔တုန္းက ျပႆနာ အႀကီးအက်ယ္ ျဖစ္ခဲ့ၾကတာပါ။ ဒီျပႆနာမွာ ဘဂၤလားေဒ့ရွ္ အလုပ္သမားေတြဘက္က သံတုတ္ေတြ အသံုးျပဳခဲ့လို႔ ျမန္မာအလုပ္သမားတခ်ဳိ႕ ထိခိုက္ဒဏ္ရာ ရခဲ့တယ္လို႔ ဆိုပါတယ္။ ဒါေၾကာင့္ ျမန္မာအလုပ္သမားေတြ အေနနဲ႔ ဒီကေန႔မွာ အလုပ္မဆင္းၾကေတာ့ဘဲ ရန္ျဖစ္တဲ့အထဲမွာ ပါ၀င္သူ ဘဂၤလားေဒ့ရွ္ အလုပ္သမား ၄ ဦးကို အလုပ္ထုတ္ေပးဖို႔ ေတာင္းဆိုခဲ့တယ္လို႔ ျမန္မာအလုပ္သမား ႀကီးၾကပ္ေရးမႉးတဦးက ဗြီအိုေအကို အခုလို ေျပာျပပါတယ္။
“ဒီမနက္ က်မတုိ႔ကို အလုပ္ဆင္းဖုိ႔ ညပုိင္းက ေခၚေျပာတယ္။ က်မတုိ႔ ကေလးေတြကုိ လုိက္ေျပာတယ္၊ အလုပ္ဆင္းရမယ္။ ဒါေပမဲ့ မဆင္းဘူးဆုိတာ က်မတုိ႔က သိတယ္။ သူတုိ႔ခုိင္းတဲ့ ပုံစံအတုိင္း လုိက္ေျပာေပးတယ္။ တခန္း၀င္ တခန္းထြက္ ကေလးေတြ အလုပ္ဆင္းဖို႔။ ဒါေပမဲ့ တေယာက္မွ မဆင္းျဖစ္ပါဘူး။ ဒီမနက္လည္းက်ေရာ စူပါေတြအကုန္လုံး အစည္းအေ၀းခန္းကို လာခဲ့ပါ၊ အစည္းအေ၀း လုပ္စရာ ရွိပါတယ္ဆုိၿပီးေတာ့ က်မတုိ႔ စူပါေတြကုိ ဦးေဆာင္ၿပီးေခၚတယ္။
“က်မတို႔ အစည္းအေ၀းခန္းကုိ သြားၿပီးေတာ့ တင္ျပတယ္။ ဒီဘဂၤလားေတြကို အေရးယူေပးပါလို႔။ က်မတုိ႔ကေလးေတြ အလုပ္မဆင္းဘူးလို႔ မေျပာဘူး၊ ျပန္မယ္လို႔လည္း မေျပာဘူး၊ ျပႆနာရွာတဲ့ ၄ ေယာက္ကုိ ေပးျပန္ရင္ က်မတို႔ ဗမာျပည္သားေတြ အကုန္ အလုပ္ဆင္းမယ္။ အဲေတာ့ လူႀကီးက ေျပာတယ္၊ ေပးမျပန္ႏုိင္ဘူးတဲ့၊ နင္တုိ႔ဗမာက အရင္စ႐ုိက္တာတဲ့။ ျပန္ခ်င္းျပန္ နင္တို႔က ျပန္ရမွာ။ ဘဂၤလားကို လုံး၀ ေပးမျပန္ႏုိင္ဘူးတဲ့။”
အဲဒီ CMJ အ၀တ္အထည္ ကုမၸဏီမွာ ျမန္မာအလုပ္သမားေပါင္း ၆၀၀ ေက်ာ္ ရွိပါတယ္။ သူတို႔ေတြဟာ ဒီကုမၸဏီမွာ အလုပ္လုပ္ဖို႔အတြက္ ၃ ႏွစ္စာခ်ဳပ္ ခ်ဳပ္ထားရသူေတြပါ။ တကယ္လို႔ ၃ ႏွစ္မျပည့္ခင္ အလုပ္ထြက္ခဲ့ရင္ ကုမၸဏီကို ေလ်ာ္ေၾကး ေပးေဆာင္ၾကရမွာ ျဖစ္ပါတယ္။ အခုအခ်ိန္မွာ ကုမၸဏီ တာ၀န္ရွိသူေတြဘက္က ေလ်ာ္ေၾကးေပးေဆာင္ၿပီး ျမန္မာျပည္ျပန္ဖို႔ ဆံုးျဖတ္ခဲ့တာေၾကာင့္ အလုပ္သမားေတြ အေနနဲ႔ အခက္အခဲ ျဖစ္ေနၾကရတာ ျဖစ္ပါတယ္။ ဒါ့အျပင္ ဒီကေန႔မွာ အလုပ္သမားေတြ ေနထုိင္ရာ အေဆာင္ ၂ ေဆာင္ဘက္မွာ လွ်ပ္စစ္မီး၊ ေရနဲ႔ ဂက္စ္ေတြ ျဖတ္ေတာက္တဲ့အျပင္ အစားအေသာက္ပါ ျဖတ္ေတာက္ခဲ့တယ္လို႔လည္း ျမန္မာအလုပ္သမား ႀကီးၾကပ္ေရးမႉးက အခုလို ဆက္ေျပာျပပါတယ္။
“ဒီေန႔ဆုိရင္ က်မတုိ႔ အေဆာင္ ၂ ေဆာင္ရွိတယ္။ ေရေတြ မီးေတြ အကုန္ျဖတ္တယ္။ ထမင္းလည္း လာမပို႔ဘူး။ မေန႔ကဆုိ က်မတုိ႔ကုိ ထမင္းလာေပးတယ္။ အခု ၁၂ နာရီ ေက်ာ္သြားၿပီ။ ကေလးေတြလည္း ဗုိက္ဆာလွၿပီ။ ထမင္းမေပးဘူး။ ထမင္းမေပးလည္း ကိစၥမရွိဘူး၊ က်မတုိ႔မွာရွိတဲ့ ပုိက္ဆံနဲ႔ ခ်က္စားမယ္။ ဒါေပမဲ့ ဂက္စ္မရွိဘူး။ က်မတုိ႔ ဘာနဲ႔ ခ်က္စားမလဲ။ ဂက္စ္ေတြပါ အကုန္ျဖတ္လိုက္တယ္။
“ဂက္စ္ေတြက ရွိတယ္။ မနက္ဦးပုိင္းက ကေလးေတြ ဆင္းခ်က္တာ ေတြ႕လိုက္တယ္။ ေနာက္ သိလည္း သိေရာ ခ်က္ခ်င္း ျဖတ္ပစ္တယ္။ က်မတုိ႔မွာ ပိုက္ဆံရွိေပမဲ့ စားစရာမရွိဘူး။ ျပန္ဖုိ႔ဆုိတာလည္း က်မတုိ႔မွာ ေလယာဥ္လက္မွတ္ ရွိတဲ့သူရွိတယ္၊ မရွိတဲ့သူ မရွိဘူး။ အမ်ားအားျဖင့္ မရွိတာမ်ားတယ္။ မိဘေတြ ပို႔ေနတဲ့ ကေလးေတြ ရွိၾကတယ္။ ျပန္မယ္ဆုိရင္ က်မတုိ႔စရိတ္နဲ႔ က်မတုိ႔ ျပန္ဖို႔ဆုိတာ မျဖစ္ႏုိင္ဘူး။ က်မတို႔မွာ ပုိက္ဆံမရွိဘူး။ ေလ်ာ္ေၾကးလည္း က်မတို႔က မေပးႏုိင္ဘူး။ ဗမာျပည္သားေတြက တေယာက္မွ မလုပ္ေတာ့ဘူး၊ ျပန္ေတာ့မွာ။ အဲဒါ ဗမာျပည္သားေတြရဲ႕ ဆုံးျဖတ္ခ်က္။”
CMJ အ၀တ္အထည္စက္႐ံုက ျမန္မာအလုပ္သမား ႀကီးၾကပ္ေရးမႉး ေျပာျပခဲ့တာ ျဖစ္ပါတယ္။
အခုလို ျမန္မာေတာ္ေတာ္မ်ားမ်ား ေဂ်ာ္ဒန္ႏုိင္ငံက CMJ စက္႐ံုမွာ သြားေရာက္ အလုပ္လုပ္ကိုင္ဖို႔အတြက္ စီစဥ္ေပးခဲ့တဲ့ အလုပ္အကိုင္ ရွာေဖြေပးေရး အက်ဳိးေဆာင္ကုမၸဏီ စည္းစိမ္သစ္က တာ၀န္ရွိသူ ဦးေအးျမင့္ဟာ ဒီျပႆနာ ေျဖရွင္းဖို႔အတြက္ ေဂ်ာ္ဒန္ႏုိင္ငံကို သြားေရာက္ေနတယ္လို႔ စည္းစိမ္သစ္ကုမၸဏီ ၀န္ထမ္းတဦးက ေျပာျပပါေသးတယ္။ စည္းစိမ္သစ္အေနနဲ႔ ျမန္မာအလုပ္သမားေတြရဲ႕ ေတာင္းဆိုခ်က္ေတြနဲ႔ ဒီျပႆနာ ေျပလည္ေအာင္ အတတ္ႏုိင္ဆံုး ေျဖရွင္းဖို႔ ဆံုးျဖတ္ထားတယ္လို႔လည္း အဲဒီ၀န္ထမ္းက အခုလို ေျပာျပပါတယ္။
“အလုပ္သမားျပႆနာ တခုေတာ့ ရွိတယ္။ က်ေနာ္တုိ႔ ေျဖရွင္းေပးေနပါတယ္။ က်ေနာ္တုိ႔ ဒါ႐ုိက္တာအဖြဲ႕က ရွင္းေပးေနတယ္ဆုိတာေတာ့ က်ေနာ္သိပါတယ္။ က်ေနာ္တုိ႔ကေတာ့ အလုပ္သမားေတြရဲ႕ ဆႏၵ အကုန္လုံးကို လုိက္ေလ်ာေပးမယ္လို႔ ေျပာထားပါတယ္။”
ေဂ်ာ္ဒန္ႏုိင္ငံရဲ႕ လူ၀င္မႈႀကီးၾကပ္ေရး ဥပေဒအရ အလုပ္သမားတေယာက္ အေနနဲ႔ အလုပ္ထြက္ၿပီး ကိုယ့္ေနရပ္ရင္း ျပန္မယ္ဆိုရင္ အလုပ္ရွင္ရဲ႕ သေဘာတူညီခ်က္ ရယူရမွာ ျဖစ္ပါတယ္။
VOA မွကူးယူေဖာ္ျပပါသည္။
